Évaluation Initiale

Notre processus d'évaluation initiale comprend un questionnaire détaillé couvrant des questions techniques générales ainsi que des questions spécifiques au domaine d'activité du candidat.

Ce questionnaire permet d'évaluer les compétences de base nécessaires pour le poste, ainsi que la capacité du candidat à s'adapter à l'environnement technique et professionnel de l'entreprise.

Les questions techniques générales incluent des sujets comme les systèmes d'exploitation, les réseaux, la sécurité informatique, et la programmation. Les questions spécifiques au domaine d'activité se concentrent sur les compétences et les expériences particulières du candidat dans son secteur.

Notre objectif est de garantir que chaque candidat possède non seulement les compétences techniques requises, mais aussi les aptitudes comportementales nécessaires pour réussir dans votre entreprise.

Phase 2 ›